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轉知公務人員加班時數經以補休假為補償方式者,各機關 (學校)應確實督促所屬公務人員於補休期限2年內休畢, 並就相關人事管理措施預為因應

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轉知公務人員加班時數經以補休假為補償方式者,各機關 (學校)應確實督促所屬公務人員於補休期限2年內休畢, 並就相關人事管理措施預為因應



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